Поиск и отбор консалтинговой компании
Поиск и отбор консалтинговой компании целесообразно начинать только после принятия советом директоров принципиального решения на этот счет и выделения соответствующих финансовых ресурсов. Желательно сформулировать перечень проблем, подготовить техзадание. Не стоит тратить время на предварительный зондаж и беспредметные разговоры с представителями консалтинговых фирм, если вы еще не решили эти главные вопросы. На рынке вы найдете предложения так называемых "свободных" консультантов, работающих "сами по себе", вне юридических лиц. Эти специалисты, как правило, могут решать локальные задачи на небольших предприятиях, к тому же их ответственность перед клиентом невысока. Привлекать к сотрудничеству крупные международные компании целесообразно в тех случаях, когда это совершенно необходимо для поднятия международного авторитета клиента. Однако гонорары этих компаний весьма высокие. К тому же ими зачастую используются стандартные схемы работы без достаточного учета российской специфики. Наиболее целесообразно, на наш взгляд, выбирать консультанта из числа опытных, не обязательно крупных российских фирм, желательно имеющих опыт работы с зарубежными клиентами и по реализации в России международных проектов (Программа Tacis EC, МБРР, ЕБРР и др.).